在（zài）未来（lái）的发展（zhǎn）规划中，物流公司的价值发展（zhǎn）理念一直是坚持人才培养战略，经过长时（shí）期的调整，随着物流公（gōng）司的发展，人才的吸纳和培（péi）养是物流公司一贯坚（jiān）持的（de）方（fāng）针，推行（háng）时代的变化发展，加大实践获（huò）取的真（zhēn）知，这样才能更好（hǎo）的在运输市场（chǎng）赢得竞争的优势。 

　　强化人才培养，为商（shāng）贸物（wù）流提供强力支撑。坚持（chí）长期培训（xùn）、学校（xiào）培养和（hé）在职培（péi）训相结合，推进专（zhuān）业人才培养（yǎng）的持续化和制度（dù）化。以重点企业、重点项目建设为载体,打造商贸物（wù）流人才培养（yǎng）基地，发挥（huī）专（zhuān）业人（rén）才（cái）的带（dài）头（tóu）和引领（lǐng）作用，培养（yǎng）造就一批熟（shú）悉物流业务，专心产品开发的（de）物流专（zhuān）业技术和（hé）管理人才。制定优惠政策，吸引市（shì）内外人才创办商贸物流企业，鼓励（lì）职业学院等大专院校（xiào）加大商贸物（wù）流业专业招生力度，加强（qiáng）商贸物流（liú）人才培养（yǎng），为商贸物流（liú）发展源源不断地注入新的生机和活力。 

　　经过（guò）时代的变（biàn）化（huà）和（hé）改变的社（shè）会发展，推动（dòng）社会进程的服务（wù）理念，这（zhè）些保障和发（fā）展的措施也将会在未来的使（shǐ）用（yòng）中出现（xiàn）。物流（liú）公司（sī）作为（wéi）现代（dài）化（huà）发展的运输企业，明确（què）人才的重（chóng）要性，培养人才招（zhāo）纳人才，这才（cái）是（shì）一家大型物流企业立足之根本。